
Última atualização: 23 de Dezembro de 2025 | Por: Edmilson Dias, Especialista Marketing Digital Jurídico.
A perícia trabalhista é uma das áreas com maior volume de processos no judiciário brasileiro. A Justiça do Trabalho é extremamente movimentada, gerando uma demanda praticamente inesgotável por peritos especializados. Se você trabalha em engenharia de segurança, medicina do trabalho ou contabilidade, a perícia trabalhista pode ser um excelente caminho para complementar sua renda ou até mesmo se tornar sua principal atividade.
Neste guia completo, vamos explorar o que é perícia trabalhista, quais profissionais podem atuar, as principais áreas de atuação e como começar. Se você está pronto para ingressar nessa carreira promissora, comece escolhendo uma formação de qualidade. Consulte nosso Guia Comparativo do Melhor Curso de Perito Judicial para encontrar cursos com foco em perícia trabalhista.
O que é Perícia Trabalhista?
A perícia trabalhista é a análise técnica de questões relacionadas ao ambiente de trabalho, condições laborais e direitos trabalhistas. O perito trabalhista fornece ao juiz da Justiça do Trabalho a prova técnica necessária para decidir sobre questões complexas que envolvem conhecimento especializado.
Quem Pode Atuar como Perito Trabalhista?
Diferentes profissionais podem atuar como peritos trabalhistas, dependendo da área específica:
•Engenheiros de Segurança do Trabalho: Especialistas em análise de insalubridade, periculosidade e acidentes de trabalho.
•Médicos do Trabalho: Especialistas em saúde ocupacional, nexo causal e incapacidade laboral.
•Contadores: Especialistas em cálculos de verbas trabalhistas, horas extras, comissões, etc.
•Engenheiros (outras especialidades): Podem atuar em perícias que envolvem análise de máquinas, equipamentos ou processos produtivos.
Principais Áreas de Atuação da Perícia Trabalhista
1. Insalubridade e Periculosidade
O perito analisa o ambiente de trabalho para determinar se há exposição a agentes nocivos (insalubridade) ou risco de vida (periculosidade). Isso é fundamental para determinar se o trabalhador tem direito a adicional de insalubridade ou periculosidade.
Quem atua: Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho.
2. Acidentes de Trabalho
O perito analisa as circunstâncias de um acidente de trabalho para determinar o nexo causal (se o acidente foi realmente causado pelas atividades laborais) e a responsabilidade do empregador.
Quem atua: Engenheiro de Segurança, Médico do Trabalho.
3. Cálculos de Verbas Trabalhistas
O perito contador realiza cálculos complexos de horas extras, adicional noturno, 13º salário, férias, FGTS e outras verbas devidas ao trabalhador.
Quem atua: Contador, Economista.
4. Doenças Ocupacionais
O perito analisa se uma doença foi causada ou agravada pelo trabalho. Isso é crucial em processos contra o INSS ou em ações contra o empregador.
Quem atua: Médico do Trabalho, Médico especialista.
Demanda de Mercado para Perícia Trabalhista
A demanda por peritos trabalhistas é altíssima. A Justiça do Trabalho processa milhões de casos anualmente, e praticamente todos envolvem questões técnicas que demandam perícia.
Vantagens:
•Demanda altíssima e consistente
•Possibilidade de trabalhar continuamente
•Honorários atrativos (R$ 3.000 a R$ 20.000+ por laudo)
•Oportunidades em múltiplas varas do trabalho
Desvantagens:
•Exige formação específica e certificação
•Pode envolver análises complexas e demoradas
•Requer conhecimento profundo de legislação trabalhista
Como Começar como Perito Trabalhista
Passo 1: Tenha a Formação Adequada
Você deve ter uma formação profissional na área (engenharia, medicina, contabilidade, etc.) com registro ativo no conselho de classe.
Passo 2: Realize um Curso de Formação em Perícia Judicial
Procure por um curso que cubra especificamente perícia trabalhista, legislação trabalhista e elaboração de laudos. Para encontrar os melhores cursos, consulte nosso Guia Comparativo do Melhor Curso de Perito Judicial.
Passo 3: Obtenha Certificação Específica (Opcional)
Algumas associações oferecem certificações específicas em perícia trabalhista. Ter essa certificação aumenta sua credibilidade.
Passo 4: Cadastre-se na Justiça do Trabalho
Cadastre-se no sistema de peritos da Justiça do Trabalho da sua região, indicando sua especialidade em perícia trabalhista.
Passo 5: Comece a Receber Nomeações
Uma vez cadastrado, você começará a receber nomeações para realizar perícias trabalhistas.

Conclusão: Uma Carreira com Demanda Garantida
A perícia trabalhista é uma das áreas mais promissoras da perícia judicial. Com uma formação adequada e um cadastro bem estruturado, você terá um fluxo praticamente garantido de nomeações e uma renda consistente. Se você trabalha em engenharia de segurança, medicina do trabalho ou contabilidade, essa é uma oportunidade de ouro para expandir sua carreira e aumentar sua renda.
FAQ: Perguntas Frequentes sobre Perícia Trabalhista
Quanto ganha um perito trabalhista?
Os honorários variam conforme a complexidade e a área. Um perito contador em cálculos simples pode ganhar R$ 2.000-R$ 5.000 por laudo. Um engenheiro de segurança em análise de acidentes complexos pode ganhar R$ 10.000-R$ 20.000+.
Qual é a demanda por peritos trabalhistas?
Altíssima. A Justiça do Trabalho é um dos ramos mais movimentados do judiciário. Um perito bem cadastrado pode receber várias nomeações por mês.
Preciso de experiência prévia para ser perito trabalhista?
Não obrigatoriamente, mas é recomendado. Se você já trabalha em engenharia de segurança, medicina do trabalho ou contabilidade, você já possui a base necessária.
Qual é o tempo médio para elaborar um laudo trabalhista?
Varia bastante. Um cálculo simples de horas extras pode levar 5-10 horas. Uma análise complexa de acidente de trabalho pode levar 20-40 horas.
Posso atuar como perito trabalhista em múltiplas varas?
Sim, e é recomendado. Cadastre-se em todas as varas do trabalho da sua região para maximizar suas oportunidades.
A perícia trabalhista é aceita em todos os tribunais do trabalho?
Sim. A perícia trabalhista é amplamente aceita como prova técnica válida em todos os tribunais do trabalho do Brasil.
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